Assessment: le 9 regole da rispettare per fare colpo sui selezionatori

Negli ultimi anni le aziende si sono avvalse sempre di più di una nuova metodologia di ricerca e selezione del personale, l’assessment individuale: un tipo colloquio che consente ai selezionatori di valutare in un contesto di più persone i singoli candidati, comprendendo capacità relazionali, soft skills e approccio al lavoro.