Assessment: le 9 regole da rispettare per fare colpo sui selezionatori

Negli ultimi anni le aziende si sono avvalse sempre di più di una nuova metodologia di ricerca e selezione del personale, l’assessment individuale: un tipo colloquio che consente ai selezionatori di valutare in un contesto di più persone i singoli candidati, comprendendo capacità relazionali, soft skills e approccio al lavoro.

Team building: come motivare un gruppo di lavoro e quali strumenti utilizzare

Sappiamo tutti quando sia complesso lavorare in un gruppo di lavoro; ci sono persone che riescono più facilmente a mettersi in gioco e altre persone che hanno maggiori difficoltà ad instaurare relazioni solide sul luogo di lavoro; per questo motivo tantissime aziende si avvalgono del team building.