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Cercare lavoro o trovare la risorsa giusta per la propria azienda non è mai un’operazione semplice: spesso la domanda e l’offerta di lavoro non sono così allineate da poter garantire ai candidati e alle aziende la soluzione più efficace.

Noi di Direzione Lavoro supportiamo i candidati alla ricerca di una nuova occupazione attraverso suggerimenti mirati. Sul nostro blog trovi tutte le tips per realizzare un curriculum vitae efficace, una lettera di presentazione impattante e alcune regole per fare colpo sui selezionatori. Sosteniamo le PMI Italiane a trovare personale adeguato: analizziamo il fabbisogno aziendale e presentiamo una rosa di candidature in linea con le aspettative dei nostri clienti.

Cosa aspetti? Leggi i nostri articoli!

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Per le persone

Assessment: 9 regole per far colpo sui recruiter!

L’assessment è una strategia di valutazione dei candidati molto particolare, utile ai selezionatori per intuire, attraverso prove pratiche e approfonditi test, il complesso di soft skill, attitudini, atteggiamenti e competenze individuali dei singoli potenziali candidati.

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Per le aziende

Team building: 3 strategie per migliorare le relazioni aziendali

Sappiamo tutti quando sia complesso lavorare in un gruppo di lavoro. Ci sono persone che riescono più facilmente a mettersi in gioco e altre che, invece,  possono presentare maggiori difficoltà ad instaurare relazioni solide sul luogo di lavoro. Questo è uno dei motivi per cui tantissime aziende si avvalgono della pratica del team building. 

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Per le persone

Colloquio tecnico: 7 consigli per superarlo al meglio

Il colloquio tecnico è una tipologia di colloquio nato per comprendere al meglio le competenze tecniche di una risorsa. Il colloquio ha una durata complessiva di circa 45 minuti, il tempo che occorre al recruiter per capire se la persona che ha davanti possegga o meno le capacità e le qualità per prendere parte al progetto lavorativo in esecuzione.

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Social Recruiting
Per le persone

Social Recruiting: 2 strategie

In questo articolo troverai la spiegazione di cosa sia il Social Recruiting e di come gestire i propri profili social per diventare una risorsa attrattiva agli occhi dei Recruiter.

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