Il colloquio online: la video-intervista
La video-intervista è ormai una pratica molto comune, in modo particolare durante questo periodo di lockdown, che ha portato alla sospensione di molte attività. La possibilità di poter lavorare online è stata, però, una grande risorsa, in modo particolare nell’ambito del processo di selezione del personale.
Il colloquio tramite software online non era una novità, ma in questo periodo più che mai se ne è fatto largo uso. Le video-interviste snelliscono l’iter selettivo, aiutando i recruiter, che spesso sono oberati di lavoro, ricevendo una grande mole di Curriculum Vitae ogni giorno da dover visionare e valutare.
Colloquio online: una risorsa per i candidati
La possibilità del video-colloquio è anche un’edificante occasione per i candidati di poter mostrare la propria personalità, che spesso non trapela da un semplice Curriculum Vitae.
Grazie al video-colloquio è possibile far emergere le famose soft-skill, le competenze, cioè, trasversali e personologiche.
Consigli e suggerimenti
Ecco alcuni piccoli consigli per effettuare un colloquio di lavoro in videochiamata nel migliore dei modi:
E’ importante che il colloquio venga condotto in un posto pensato apposta per l’occasione. Scegli un luogo opportuno per il tuo video-colloquio: una buona illuminazione, lontano dai rumori e dalle possibili distrazioni. Assicurati in anticipo che la webcam ed il microfono siano funzionanti e che la connessione sia stabile.
Per una maggiore tranquillità, prova a fare una videochiamata di prova con un amico o prova a registrare un video simulando il tuo colloquio, per poi riguardare la tua performance. In questo modo sarà possibile controllare la postura e l’inquadratura e far scendere i livelli di ansia da prestazione, facendoti apparire più calmo e rilassato.
Anche se un video-colloquio non è paragonabile ad un colloquio di lavoro effettuato faccia a faccia, sii puntuale, non far aspettare il selezionatore ed opta per un abbigliamento consono!
Nei precedenti articoli si è parlato di...
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