Assessment: 9 regole per far colpo sui recruiter!

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L’assessment è una strategia di valutazione dei candidati molto particolare, utile ai selezionatori per intuire, attraverso prove pratiche e approfonditi test, il complesso di soft skill, attitudini, atteggiamenti e competenze individuali dei singoli potenziali candidati.

Colloquio tecnico: 7 consigli per superarlo al meglio

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Il colloquio tecnico è una tipologia di colloquio nato per comprendere al meglio le competenze tecniche di una risorsa. Il colloquio ha una durata complessiva di circa 45 minuti, il tempo che occorre al recruiter per capire se la persona che ha davanti possegga o meno le capacità e le qualità per prendere parte al progetto lavorativo in esecuzione.

Ricerca e selezione: 9 step

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In questo articolo ti parleremo di ricerca e selezione del personale e ti suggeriremo 9 step per trovare il candidato perfetto!

Curriculum efficace: 5 cose da scrivere

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Curriculum efficace: Come scriverlo e come presentarsi alle aziende. Il curriculum vitae è uno strumento che serve a far capire al selezionatore che sei la risorsa giusta, che nessuno meglio di te può ricoprire quel ruolo, che puoi risolvere svariati problemi, che riesci a gestire ansia, stress e tempo, che sai comunicare in maniera efficace […]